Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Leitung und Entwicklung der Kindertagesstätte Buchloer Storchenkinder in Zusammenarbeit mit dem Team
administrative Tätigkeiten und Zusammenarbeit mit dem Träger
Öffentlichkeitsarbeit
Sicherung, Umsetzung und Beteiligung an der Fortschreibung eines qualifizierten Dienstleistungsangebotes im
Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages.
Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP) sowie der Bildungsleitlinien

• Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindzentrierten Ansatzes

• aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten

• Mitwirkung bei Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur

• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse

Ihre Qualifikation:

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), staatlich anerkannter Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d), staatlich anerkannter Sozialarbeiter (m/w/d), staatlich anerkannter Kindheitspädagoge (B.A./M.A.) (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
mehrjährige Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien als Fachkraft wünschenswert
abgeschlossene Fortbildung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten (Leitungsmanagement) wünschenswert
Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Haltung basiert auf Prinzipien wie Wertschätzung, Kompetenzorientierung, Dialog, Partizipation, Experimentierfreudigkeit, Flexibilität und Selbstreflexion

• selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent

• Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich

• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, integrative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz

• Engagement und Zuverlässigkeit

• gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse

unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
eine tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) zuzüglich eines tariflichen Leistungsentgeltes
attraktive betriebliche Altersversorgung

• berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Beschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen des sozialen Bereichs