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Stellenausschreibung

Die Stadt Buchloe, das "Tor zum Allgäu", ist mit über 14.000 Einwohnern die größte Stadt im nördlichen Landkreis Ostallgäu. In kommunaler Trägerschaft betreibt die Stadt momentan drei Kindertagesstätten und einen Kinderhort in Buchloe. Ab September kommt unsere vierte Kindertagesstätte hinzu. In den Kindertagesstätten werden jeweils Kindergartenkinder bis zum Schuleintritt, wie auch Krippenkinder betreut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Quartiersmanager in Vollzeit. Die Einstellung erfolgt - aufgrund des Förderzeitraums - befristet auf vier Jahre. Die Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung im Anschluss besteht.

Quartiersmanagager/in (m/w/d)

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bis EG  S 11b TVöD
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befristet: 4 Jahre
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Vollzeit
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sofort

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Weiterentwicklung des Quartierskonzeptes
  • Umsetzung der projektspezifischen Zielstellung mit folgenden Bausteinen:
    - Ortsnahe Unterstützung und Pflege
    - Beratung und Aufbau sozialer Netzwerkstrukturen im Quartier
    - Wohnen und Grundversorgung
    - Öffentlichkeitsarbeit
  • Weitere Aufgaben gemäß Quartierskonzept, wie zum Beispiel:
    - Lenkung und Koordination der Quartiersentwicklung
    - Kontinuierliche Einbindung der Bürger/innen auf Ebene der gesamten  Stadt
    - Gründung eines „Runden Tisches“ mit den Vereinen und Initiativen vor Ort
    - Aufbau von Arbeitskreisen auf Ebene der Stadtteile
    - Zusammenarbeit mit den Wohnberatungsstellen des Landkreises Ostallgäu
    - Vernetzung der ambulanten Dienste und der (teil-) stationären Einrichtungen für eine bedarfsgerechte
      Weiterentwicklung der Angebote
    - Organisation von Veranstaltungen zum Thema Barrierefreiheit für die Information und Sensibilisierung der
      (jüngeren) Bürgerinnen und Bürger in Zusammenarbeit mit Fachstellen
    - Entwicklung und Empfehlung von Maßnahmen
    - Verbesserung der innerörtlichen Mobilität für ältere Bürgerinnen und Bürger
    - Aktion zur Gewinnung ehrenamtlicher Helfer zur Entlastung pflegender Angehöriger
    - Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern bei der Schaffung von gesellschaftlichen und kulturellen Angeboten
      für Ältere
    - Unterstützung der Initiatoren bei Bekanntmachung von Angeboten
    - Zentrale Bündelung der (Beratungs-)Angebote in der Stadt
    - Aufbau einer wohnortnahen Informations- und Anlaufstelle
    - Erstellung eines kommunalen Seniorenwegweisers
    - Aufbau eines zugehenden und präventiven Beratungsangebots

Ihre Qualifikation:

  • abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z.B. soziale Arbeit) oder vergleichbarer Abschluss
  • Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
  • Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der älteren Mitbürger/innen, hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
  • sehr gute EDV-Kentnisse
  •  KFZ-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • befristete Anstellung auf vier Jahre in Vollzeit
  • einen interessanten Arbeitsplatz in einem neugebauten Mehrgenerationenhaus
  • eine tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) zuzüglich einer tariflichen Leistungszulage und garantierter Sonderzahlung
  • atraktive betriebliche Altersversorgung
  • berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • möglichkeit vom Homeoffice und gleitender Arbeitszeit
  • starkes Interesse und Unterstützung von Seiten des Arbeitgebers
  • Netzwerkteilnahme

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